Что такое рынок труда и рабочая сила
Рынок труда - это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы, трудовых услуг.
В условиях рыночной экономики человек, который не производит товары на продажу, может продавать свою рабочую силу. Рабочая сила - это способность человека трудиться, его физические и умственные возможности, навыки и опыт. Для торговли рабочей силой и существует рынок труда.
Труд - один из факторов производства, наряду с землей, капиталом и предпринимательскими способностями. Факторный доход от труда - заработная плата.
Рынок труда имеет дело с особым человеческим капиталом - запасом знаний и способностей, накопленных работником.
К субъектам, действующим на рынке труда, относятся:
Наемные работники.
Предприятия-работодатели.
Профсоюзы.
Государство
Признаки конкурентного рынка труда
Значительное число покупателей и продавцов услуг
Услуги труда качественно однородны
Покупатели и продавцы напрямую не влияют на ставку заработной платы, ее определяет спрос и предложение
Наемный работник и предприниматели свободны в своих решениях: входе на рынок и выходе с него, смене работы
В поведении работников и предпринимателей преобладает экономическая мотивация
Спрос и предложение на рынке труда. Занятость
Как и любой другой рынок, рынок труда регулируется спросом и предложением. Предложение формирует экономически активное население, которое готово работать. Спрос формируют платежеспособные работодатели, которым нужны рабочие руки.
Спрос на труд - это объем услуг труда, который фирмы готовы приобрести при существующих ценах.
Спрос на труд зависит от:
Производительности труда.
Уровня технологий.
Состояния экономики и ее отдельных отраслей.
Спроса на потребительские товары.
Предложение труда - это объем трудовых услуг, который работники готовы предложить при существующих ценах на труд. Предложение труда зависит от:
Численности населения.
Уровня квалификации.
Уровня зарплаты.
Социальной и налоговой политики государства.
В результате устанавливается равновесная цена рабочей силы, обеспечивается определенный уровень занятости.
Занятость - это деятельность людей, приносящая им трудовой доход и связанная с удовлетворением их личных потребностей.
Трудоспособное и нетрудоспособное население
Общий уровень занятости - это процент занятого населения по отношению к общей численности трудоспособного населения. По критериям Росстата население делится на трудоспособных и нетрудоспособных граждан:
Нетрудоспособное население - это дети до 15 лет, пенсионеры, инвалиды.
Трудоспособное население - это женщины от 16 до 54 лет и мужчины от 16 до 59 лет, способные по состоянию здоровья трудиться.
Среди трудоспособных есть:
Занятые - имеющие работу наемные сотрудники, частные бизнесмены, госслужащие, самозанятые.
Безработные - не имеющие работы, готовые приступить к работе немедленно.
Выбывшие из состава рабочей силы - студенты, родители в отпуске по уходу за ребенком, домохозяйки, заключенные и т.п.
Занятые плюс безработные - это и есть рабочая сила, экономически активное население страны.
                           Рынок труда и заработная плата
Заработная плата - это материальное вознаграждение за труд наемного работника. Компенсацией за труд помимо зарплаты могут служить дополнительные льготы, премии, обучение, страховка, служебное жилье и т.п.
Размер зарплаты определяют такие факторы, как:
Человеческий капитал - образование, квалификация, опыт работы, природные способности работника.
Спрос - востребованность товара или услуги, производимой работником.
Экономическая ситуация в стране и в мире.
Особенности отрасли и региона.
Условия труда.
Заработная плата зависит также от прожиточного минимума, который служит нижней планкой для зарплаты. Прожиточный минимум - это уровень доходов, который необходим работнику для приобретения продуктов питания не ниже физиологических норм, для удовлетворения на минимальном уровне потребностей в одежде, обуви, транспорте, коммунальных услугах.
Формы заработной платы
Зарплата может быть повременной, сдельной и смешанной.
Повременная зарплата - деньги платятся за отработанное время. Например, за час, за рабочий день, неделю или месяц.
Сдельная зарплата - деньги платятся за количество и качество изготовленных изделий.
Сдельная оплата труда зависит от объемов производимой продукции и потому относится к переменным издержкам. Например, рабочий может получать деньги за каждый собранный телевизор, а парикмахер - за каждую выполненную стрижку.
Смешанные формы. Например, у работника может быть фиксированная часть зарплаты и часть, которую он получает в зависимости от полученной предприятием прибыли.
Номинальная и реальная зарплата
Различают номинальную зарплату и реальную зарплату.
Номинальная зарплата - это конкретная сумма, она выражается в рублях, долларах или любой другой валюте.
Реальная зарплата - сумма жизненных благ, которую можно купить за данную зарплату при данном уровне цен.
Таким образом, реальная зарплата - это номинальная зарплата с учетом уровня цен и налогов.
Государственное регулирование рынка труда
Государство стремится не допустить высокого уровня безработицы: ведь он сдерживает экономический рост, ведет к падению уровня жизни, напряженности в обществе. В условиях смешанной экономики для борьбы с безработицей, смягчения ее последствий и более рационального использования трудовых ресурсов государство регулирует рынок труда.
Главная цель государственного регулирования рынка труда - обеспечить полную занятости, то есть отсутствие циклической безработицы при сохранении естественного уровня безработицы (естественный уровень безработицы = фрикционная + структурная безработица).

Автомобильный бизнес
Административный персонал
Банки,инвестиции,лизинг
Безопасность
Бухгалтерия,управленческий учет,финансы предприятия
Высший менеджмент
Государственная служба,
некоммерческие организации
Добыча сырья
Домашний персонал
Закупки
Инсталляция и сервис
Информационные технологии,
интернет, телеком
Искусство,развлечения,
масс-медиа
Консультирование
Маркетинг,реклама,
PRМедицина,фармацевтика
Наука,
образование
Начало карьеры,студенты
Продажи
Производство,
сельское хозяйство
Рабочий персонал
Спортивные клубы,
фитнес,
салоны красоты
Страхование
Строительство,
недвижимость
Транспорт,логистика
Туризм,гостиницы,рестораны
Управление персоналом,
тренинги
Юристы